Definición del puesto. Consultor de Formación y Recursos Humanos.

Detección de necesidades de formación, impartir acciones formativas en el campo de las habilidades directivas, elaboración de informes y acciones de seguimiento.

Colaborará con otras áreas de la empresa en actividades de selección y realización de eventos y convenciones de empresa.

Con formación a nivel de licenciado, ingeniero técnico o superior con sensibilidad por el campo
       del desarrollo de Recursos Humanos.
Se valorará positivamente que cuente con experiencia comercial en su trayectoria profesional.
Los rasgos de personalidad que buscamos son: dinamismo, que disfrute de la interacción con los
       demás, con ganas de superación profesional, buena capacidad de análisis. Con habilidad para la
       comunicación escrita y verbal. Capacidad de trabajo y resistencia.

Ofrecemos retribución acorde al perfil e incorporación en una compañía joven y flexible, en
        fase de crecimiento, que dispone de tres áreas de negocio: Búsqueda Directa, Consultoría
        de Formación y Organización de eventos y reuniones de empresa, así como servicio de Coaching