¿Es el humor lo suficientemente serio?

Que el humor es algo muy útil, no solo en las relaciones sociales sino también en el ámbito profesional, es algo que la mayoría de los profesionales de los RRHH ya saben, o por lo menos están dispuestos a aceptar como una teoría válida y digna de discutir. En los últimos años, con la pandemia […]

Humor, bienestar y eficiencia.

Ha pasado una vida desde los años previos a la pandemia, desde entonces todo ha cambiado. Los líderes que guiaron con éxito las dinámicas empresariales del pasado ponían en juego competencias y habilidades que han quedado obsoletas. El escenario actual demanda a los líderes otras destrezas, formas de relacionarse y valores. Podemos señalar cuatro factores […]

Investigación: Criterios de evaluación de competencias.

RESILIENCIA. Comportamientos destacados de las personas altamente resilientes: Ante situaciones adversas buscan soluciones y alternativas desde el principio. Muestran perseverancia y continuidad para resolver la adversidad. Disponen de actitud constructiva y positiva Son vitalistas y sienten un fuerte deseo de resolver los problemas. Ponen el foco en encontrar soluciones prácticas. Son rápidos aprendiendo nuevos conocimientos. […]

Investigación: Criterios de valoración de bromas.

Estos criterios fueron consensuados por un grupo de tres personas, dos consultores de formación y un cómico profesional colaborador habitual en las acciones de formación sobre este taller para Human Profit Consulting. Criterios para identificar una broma blanca: 1. En las bromas se diferencia con claridad el planteamiento y el cierre. Si la broma que […]

He conocido a Humphrey Bogart

Han pasado veinte minutos de presentación, todo ha ido fantástico, te has sentido bien, convencido, asertivo… Estás haciendo el cierre, ya casi te ves fuera del salón de actos, sólo, llamando a tu pareja para decirla “Cariño, un éxito”, de hecho ya sientes los nervios del final y se te empieza a notar una sonrisilla […]

El dolor como materia prima de la persuasión.

El primer paso de la persuasión podría ser la superación del dolor, del fracaso y cómo se gestiona el duelo. Si el ser humano huye del dolor porque tiene que seguir “conquistando”, ¿cuáles son los pasos que tiene que dar para cambiar dolor por energía positiva? En primer lugar, debe observar el dolor como si […]

La matemática de la persuasión

Desde el principio de los tiempos el ser humano ha intentado cuantificar su entorno, darle valores numéricos, objetivar para incrementar las sensaciones de control, para facilitar la interacción, para contestar con más precisión al “¿de qué estamos hablamos?”, para disminuir la incertidumbre provocada por la subjetividad de las interpretaciones. Esta cultura tan aristotélica ha llegado […]

Influencia por persuasión. Los líderes necesitan un nuevo relato inspirador.

La sociedad y sus empresas necesitamos elaborar nuevas narrativas, las anteriores a la pandemia han quedado inactivas. Si bien las reglas del juego han cambiado radicalmente, hay algo que no cambia en los humanos, el deseo de convencer y que nos convenzan. Es lo que nos permite seguir activos, construyendo el mundo que queremos. En […]

LA PERSUASIÓN EN LOS TIEMPOS DE LA COVID-19

Persuadir significa influir en el pensamiento y/o conducta de otra/s persona/s a favor de la idea o el objeto sobre el que queremos convencer. Desde antes de la utilización del lenguaje, los sapiens hemos intentado, y en muchas ocasiones lo hemos logrado, persuadir. Unas veces con la intención de que el persuadido obtenga beneficios y […]

Líderes en la nueva realidad. Gestión de equipos en remoto.

En esta nueva realidad las empresas, en su mayoría, se enfrentan a la incertidumbre. La ruptura con las rutinas del pasado hace que el nuevo escenario se nos presente difuminado, como si fuera una pintura de arte abstracto. Los grandes líderes deberían abandonar su demostrada pericia en el pensamiento lineal que los caracteriza (reducción de […]