Investigación: Criterios de evaluación de competencias.

RESILIENCIA. Comportamientos destacados de las personas altamente resilientes:

• Ante situaciones adversas buscan soluciones y alternativas desde el principio.
• Muestran perseverancia y continuidad para resolver la adversidad.
• Disponen de actitud constructiva y positiva
• Son vitalistas y sienten un fuerte deseo de resolver los problemas.
• Ponen el foco en encontrar soluciones prácticas.
• Son rápidos aprendiendo nuevos conocimientos.
• Tienen buen control emocional.
• Autoconfianza.
• Son muy responsables, incluso desde edad temprana.

FLEXIBILIDAD PROACTIVA. Comportamientos destacados en personas con comportamientos elevados en flexibilidad proactiva:

• Muestra curiosidad e interés por su entorno.
• Dispone de buena capacidad para analizar, relativizar y aprender.
• Propone con facilidad alternativas y es rápido cambiando de estrategia si lo considera necesario.
• Muestra ilusión por encontrar soluciones y resolver los problemas.
• Es combativo y luchador, constante y aprende con facilidad de sus errores.
• Tiene facilidad para adaptarse a cualquier cambio del entorno.

CREATIVIDAD. Comportamientos que identifican a las personas altamente creativas:

• Genera ideas para resolver problemas que sorprenden a los demás.
• Su producción de ideas y alternativas ante los retos es alta.
• Es novedoso en sus planteamientos.
• Ante dificultades y cambios siempre genera ideas disruptivas para encontrar soluciones útiles y eficaces.
• En sus planteamientos siempre mira hacia el futuro.
• Empuja a los demás a hacer cosas distintas.
• Piensan fuera de la caja, son valientes y constantemente se están auto interrogando.
• Siempre están buscando soluciones, es como si no pudiera parar.
• Dispone de pensamiento divergente, es capaz de ver una misma situación desde diferentes puntos de vista.
• Anticipa muchas situaciones para encontrar diferentes alternativas y calibrar la efectividad de estas.

PERSUASIÓN. Comportamientos de las personas verdaderamente persuasivas:

• Conecta eficientemente desde el principio con sus interlocutores para que le perciban como cercano y sincero.
• Domina la puesta en escena y las diferentes situaciones de comunicación.
• Centra su energía y habilidad en que el auditorio experimente emociones positivas; seguridad, ilusión, orgullo…, pero también negativas como inseguridad, intriga, adversidad…, para poderlas resolver y volver a las positivas.
• Prepara y personaliza sus argumentos a las necesidades específicas del auditorio. Consigue que su discurso tenga altos niveles de coherencia interna.
• Te hace ver que, en realidad, tú eres el que está realmente convencido de aquello de lo que te quiere convencer.
• Es muy diestro con los argumentos, con la voz, con la comunicación no verbal y también rebatiendo y contra argumentando.