Investigación: Criterios de evaluación de competencias.

RESILIENCIA. Comportamientos destacados de las personas altamente resilientes:

  • Ante situaciones adversas buscan soluciones y alternativas desde el principio.
  • Muestran perseverancia y continuidad para resolver la adversidad.
  • Disponen de actitud constructiva y positiva
  • Son vitalistas y sienten un fuerte deseo de resolver los problemas.
  • Ponen el foco en encontrar soluciones prácticas.
  • Son rápidos aprendiendo nuevos conocimientos.
  • Tienen buen control emocional.
  • Autoconfianza.
  • Son muy responsables, incluso desde edad temprana.

FLEXIBILIDAD PROACTIVA. Comportamientos destacados en personas con comportamientos elevados en flexibilidad proactiva:

  • Muestra curiosidad e interés por su entorno.
  • Dispone de buena capacidad para analizar, relativizar y aprender.
  • Propone con facilidad alternativas y es rápido cambiando de estrategia si lo considera necesario.
  • Muestra ilusión por encontrar soluciones y resolver los problemas.
  • Es combativo y luchador, constante y aprende con facilidad de sus errores.
  • Tiene facilidad para adaptarse a cualquier cambio del entorno.

CREATIVIDAD. Comportamientos que identifican a las personas altamente creativas:

  • Genera ideas para resolver problemas que sorprenden a los demás.
  • Su producción de ideas y alternativas ante los retos es alta.
  • Es novedoso en sus planteamientos.
  • Ante dificultades y cambios siempre genera ideas disruptivas para encontrar soluciones útiles y eficaces.
  • En sus planteamientos siempre mira hacia el futuro.
  • Empuja a los demás a hacer cosas distintas.
  • Piensan fuera de la caja, son valientes y constantemente se están auto interrogando.
  • Siempre están buscando soluciones, es como si no pudiera parar.
  • Dispone de pensamiento divergente, es capaz de ver una misma situación desde diferentes puntos de vista.
  • Anticipa muchas situaciones para encontrar diferentes alternativas y calibrar la efectividad de estas.

PERSUASIÓN. Comportamientos de las personas verdaderamente persuasivas:

  • Conecta eficientemente desde el principio con sus interlocutores para que le perciban como cercano y sincero.
  • Domina la puesta en escena y las diferentes situaciones de comunicación.
  • Centra su energía y habilidad en que el auditorio experimente emociones positivas; seguridad, ilusión, orgullo…, pero también negativas como inseguridad, intriga, adversidad…, para poderlas resolver y volver a las positivas.
  • Prepara y personaliza sus argumentos a las necesidades específicas del auditorio. Consigue que su discurso tenga altos niveles de coherencia interna.
  • Te hace ver que, en realidad, tú eres el que está realmente convencido de aquello de lo que te quiere convencer.
  • Es muy diestro con los argumentos, con la voz, con la comunicación no verbal y también rebatiendo y contra argumentando.

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