¿Es el humor lo suficientemente serio?

Que el humor es algo muy útil, no solo en las relaciones sociales sino también en el ámbito profesional, es algo que la mayoría de los profesionales de los RRHH ya saben, o por lo menos están dispuestos a aceptar como una teoría válida y digna de discutir. En los últimos años, con la pandemia […]

Humor, bienestar y eficiencia.

Ha pasado una vida desde los años previos a la pandemia, desde entonces todo ha cambiado. Los líderes que guiaron con éxito las dinámicas empresariales del pasado ponían en juego competencias y habilidades que han quedado obsoletas. El escenario actual demanda a los líderes otras destrezas, formas de relacionarse y valores. Podemos señalar cuatro factores […]

Investigación: Criterios de evaluación de competencias.

RESILIENCIA. Comportamientos destacados de las personas altamente resilientes: Ante situaciones adversas buscan soluciones y alternativas desde el principio. Muestran perseverancia y continuidad para resolver la adversidad. Disponen de actitud constructiva y positiva Son vitalistas y sienten un fuerte deseo de resolver los problemas. Ponen el foco en encontrar soluciones prácticas. Son rápidos aprendiendo nuevos conocimientos. […]

Investigación: Criterios de valoración de bromas.

Estos criterios fueron consensuados por un grupo de tres personas, dos consultores de formación y un cómico profesional colaborador habitual en las acciones de formación sobre este taller para Human Profit Consulting. Criterios para identificar una broma blanca: 1. En las bromas se diferencia con claridad el planteamiento y el cierre. Si la broma que […]